满市公务员被歧视可向独立委会投诉

见贤思齐

【时报讯】满市市府表示，在工作场所遭受种族主义和歧视的公务员现在可以向一个独立委会投诉。 这市府声称这是有系统性问题的有系统性解决方案，并且是在听取一个专家委会的建议後提出。 在工作场所面临种族主义的市府人员很快就可以向满市公共职能委会（CFPM）求助，这是一个独立机构，已经处理与人员配置和管理问题有关的投诉。 市府执委主席奥莉薇尔 (D. Ollivier) 说：「这在员工中已是可信的机构，所以现在我们让他们扩展这些权力，相信这将有助於增强对系统的信心。」 民权活动家傅尼米（F. Niemi）正在与卅多名市府员工合作，这些员工说他们在工作时面临种族歧视。 种族关系研究行动中心 (CRARR) 负责人傅尼米说：「他们经常听到N字、受到骚扰、基本上被隔离和边缘化、遭受不公平的评价以及无法晋升。」 他说有一个共同的主题就是，当这些人员向上级投诉，其投诉没有得到认真处理，而目前投诉工作场所种族主义的程序并不奏效。「既没有效果也不可信，部份原因是负责流程的人没问责制，而且预算不足没有足够的机制让流程发挥作用。」 市政厅的反对党担心，如果没有适当的投资，委会也将无法处理投诉。 「我认为一旦我们看到投诉将如何处理，都会意识到这是否是一个好的机构，」代表Mercier-Hochelaga-Maisonneuve行政自治区的满市集合党（Ensemble Montreal）市议员拉摩丝（A. Z. Ramos）说。 「最重要的是，真正重要的事情之一就是，我们是否看到委会获得必需的资源，以便能够正确地完成新的任务。」 市府的总干事表示，他预计一旦委会接管有关流程，投诉数量应该会上升，因为员工会觉得有信心会挺身而出。这些变化应该在秋季结束前生效。