亚裔“最接近白人”？有色人种联合会亚裔主席驳斥

见贤思齐

亚裔“最接近白人”？有色人种联合会亚裔主席驳斥 网讯有色人种联合会（ColorUsUnited）主席徐肯尼（KennyXu）近日在《新闻周刊》发表文章表示，哈佛大学招生案将反亚裔歧视带到了讨论前沿，而该案件发生的原因部分源于该大学的种族批判理论。该理论认为亚裔是“最接近白人”的种族，而肯尼认为这本身就是一种种族歧视。以下为文章摘译：哈佛大学校园。（图片来源：路透社资料图片）目前最令人烦恼的联邦诉讼之一就是哈佛大学学生公平入学案件。公平招生学生会（SFFA）表示，哈佛大学带有“种族意识”的招生程序违宪，仅基于亚裔申请者的种族就损害了他们的公平入学权。而哈佛大学辩称，校园多样性目标证明了其种族意识程序的合理性。哈佛大学录取程序的大部分理论根据来自起源于该大学的批判种族理论（CRT）。该理论认为，全美的种族分为特权种族和受压迫种族。而现代社会的所有消极方面都源于这种过于简单的二分法。在批判种族理论框架下，“白人至上”理论涵盖了许多不同的现象。从明目张胆的歧视到一些固定说法，都包含在这个术语概念之中。用“反种族主义”活动家和作家依布拉·X·肯迪（IbramX.Kendi）的话说，“消除种族歧视的唯一办法是反种族歧视。对过去歧视的唯一补救办法是处理好现在的歧视。处理目前存在的歧视的唯一办法是预防将来的歧视”。为了打击白人至上理论，无论其定义如何宽泛，批判种族理论家都将“反种族主义”歧视视为唯一合法的回应。然而，随着几个和白人一样成功的种族群体的出现，批判种族理论家们提出了“接近白人”（whiteadjacency）这一概念。《白人的脆弱性》（WhiteFragility）一书的作者罗宾·迪安吉洛（RobinDiAngelo）是这样定义的：“你离白人越近，虽然你仍会经历种族歧视，但由于你对白人的感知接近，也是会有一些好处的。而你离得越远，压迫感就越强烈。”而批判种族理论的拥护者表示，亚裔是最“接近白人”的少数族裔。这在现实生活中意味着什么？我认为，一些进步人士“在呼吁亚裔要么努力成为白人，要么从支持白人统治的体制中获益”。在批判种族理论的逻辑下，这意味着亚裔是维护白人霸权的同谋。那么，套用肯迪的话，这就意味着亚裔是一个特权群体，为了给“真正的”被压迫者腾出空间，对他们的歧视是正当的。但是“接近白人”的概念真的有效吗？实际上，“接近白人”只是一种歧视亚裔的修辞工具。这本身就是一个含蓄的种族主义概念。“接近白人”的概念取决于亚裔在这个国家取得的巨大成功。亚裔拥有最高的人均收入、最低的人均犯罪率和最高的大学教育率。事实上，亚裔在所有这些指标上的平均值都高于白人。问题在于，批判种族理论含蓄地将每一个良好的社会结果定义为“白人”特征。根据数据，这必然将亚裔置于一个“接近白人”的框架之中，完全忽视他们的独特文化和历史上进行过的斗争。然而，如果富有和成功必然是“白人”的特征，那么这就意味着其他种族不是，也不可能是成功的、有才华的或受过教育的。尽管批判种族理论假装关心多样性和包容性，但它实际上是种族主义者，因为它含蓄地对人群进行了分类。亚裔遭受了“接近白人”神话的多重伤害。然而，当亚裔试图解释自己遭受的一切时，这一概念又经常被用来让他们保持沉默。总之，亚裔不是“接近白人”的群体，是来自许多不同文化的独特个体。他们个人的成功是他们自己的，将这些成功视为“接近白人”从各个层面上来看都是一种种族主义，而这种现象必须终止。（完）