南朝鲜60岁以上就业人口比例首超日本 老年就业的悲与喜

青春少年

去年10月，在首尔永登浦区FKI Tower会议中心举办的“2023年中老年希望招聘会”上，求职者正在接受招聘咨询。【照片来源：韩联社】 韩国老年劳动者比例赶超了世界上老龄化最严重的国家日本。根据韩国统计局13日的数据，韩国60岁及以上的就业人口为637万人，占总就业人口(2840万人)的22.4%。同月，日本总务省的统计数据显示，60岁及以上就业人口的比例为22.1%(6726万人中有1488万人)，低于韩国。 日本的经济规模和人口数量都比韩国大，因此虽然日本60岁及以上的就业人数较多，但其比例被韩国赶超。今年韩国60岁及以上老年人口中就业人口所占的比例首次超过日本。韩国在2000年其比例为8.9%，日本为13.6%。只是在最近几年，这一比例才开始有所缩小。 日本随着劳动人口的老龄化，已经到要担心老年人失业率的地步。根据日本就业机构Hello Work的数据，65岁及以上的求职者人数在十年间增长了2.2倍，超过了25~29岁的求职者。然而，日本企业却长期面临着年轻人短缺的问题。正在跟随日本老龄化脚步的韩国，上述问题变严重的速度可能还会加快。 有分析称，上了年纪也要继续工作才能维持生计的老人贫困问题导致了这样的结果。韩国的老年贫困率为40.4%(2020年)，在经济合作与发展组织(OECD)成员国中达到最高水平，甚至比经合组织国家的平均老年贫困率(14.2%)高出三倍，是日本(20.2%)的两倍。在韩国统计局去年的一项调查中，55.7%的65~79岁老年人希望继续工作，其中一半以上(52.2%)的人表示，继续工作的原因是“有助于增加生活费”和“需要挣钱”。 去年有498万65岁及以上的韩国老年人领取了国家养老金，占65岁及以上老年人(973万人)的51.2%。平均每人每月领取的养老金仅为62万韩元。韩国企划财政部相关人员表示，“与主要发达国家相比，韩国引入公共养老金的时间较晚，因此仍有许多老年人需要继续工作”。韩国引入国民养老金的时间比日本晚了近30年。 韩国直接面向老年人的就业政策是老年劳动者比例高的另一个原因。韩国政府宣布今年将创造117万个直接就业岗位，其中103万个将为老年人创造。这比去年(88.3万个)多出14.7万个。分配给老年人工作的预算达2万亿韩元。韩国政府每月发放的津贴推高了老年劳动者的比例。 虽然老年人的劳动生产率相对较低，但对于已经面临出生率下降和人口老龄化危机的韩国来说，老年人现在已经成为一种不可替代的劳动资源。根据韩半岛未来研究所的预测，由于出生率下降，劳动适龄人口(15~64岁)将在十年内缩减至目前的四分之三。65岁及以上人口必须填补劳动力缺口，以尽量减少劳动力供应下降的影响。 首先，那些对年轻人缺乏吸引力的行业或因出生率下降而出现的职位空缺可以通过老年劳动人口来弥补。例如，皇冠糖果公司在忠清地区的工厂出现劳动力短缺时，通过延长退休年龄和重新雇用老年工人找到了突破口。 “银发”快递、“银发”洗车、老人护理老人等工作也应运而生。韩国开发研究院(KDI)研究员金智渊表示，“从20世纪60年代开始，受教育程度和工作年限都高于前几代人”，“这意味着即使高龄化，生产率不会像过去那样下降”。建国大学工商管理学教授尹东烈(音)表示，“我们需要加快速度探讨关于提高退休年龄的问题”。