针对外籍工人被虐发出多项违法通知

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【时报讯】根据有关临时外籍工人被虐待的报告，省府的职场平等、保健和工作安全执法委会 (CNESST) 在今年向十一间公司发出九十七份违法通知。 委会总裁兼行政首长长欧达尔（M. Oudar）在魁市与劳工部长布烈（J. Boulet）举行的新闻发布会上证实这消息。 两人对委会今年进一步保护「易受风险」和「不了解劳工标准」的临时外籍工人所做的工作表示赞赏。 自二0一五年以来，本省的临时外籍劳工数量增加两倍。 他们曾经主要从事农业工作，现在从事制造业、旅馆、住宿、零售和食品加工等工作。 布烈表示：「他们与任何其他本省工人一样，享有相同的权利和义务。」并补充道Bombardier休闲产品公司今年所收到九十七项违规指控其中的四十一项，该公司被控少付墨西哥工人工资。 就在二0二二年，委会发布十四项犯罪声明。 当被问及招募临时外国工人计划是否如联合国特别报告员小保方智也（Tomoya Obokata）所说那样，是「现代奴隶制」，布烈表示还有「改进的空间」。 他在九月表示，政府要求劳动市场合作委会（CPMT）评估所谓的「封闭」工作许可证对本省劳动市场及其工人的影响。 长期以来，这种类型的工作许可证一直被批评将临时外国工人束缚於单一雇主。 近几个月来，媒体报导多起虐待案件。 自二0一九年以来，联邦移难民和公民部 (IRCC) 开始向弱势工人（包括暴力受害者或有暴力风险的人）发放开放工作许可证。 布烈於十二月十二日周二表示：「我们将等待劳动市场合作委会的建议。」这部长还报告说，临时外籍工人的工作事故和职业病个案增加。 已报告的职业伤病人数已从二0一八年的一千一百九十三起增加到二0二0年的两千一百七十六起和二0二二年的三千五百四十一起。 据布烈说，这可能是因为临时工比以往任何时候都多，而且委会正在更密切地关注他们。 「这是坏消息，……但也是好消息，因为他们可以从委会提供的补偿和所有康复服务中受益，」他说。 去年三月布烈宣布委会正在扩大其预防小组的活动范围，以涵盖不同行业的工人和雇主。 今年夏天，委会又增加十几名人员。 自三月以来委会已举办两百八十六场研讨会，提高三百公司的两千五百名临时外籍工人的意识。此外，委会也为近一千名雇主提供个人化建议，同时有系统地检查就业和招聘机构，以找出没有许可证的非法工人。