中小企业新员工培训方案 查看完整内容>内容来自用户:小林林公司新员工入职培训方案为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立。企业文化...
求中国人民大学人力资源管理专业本科所有必修课程名称教材作者 电子商务、国际贸易、证券投资、博弈论、管理控制与审计、国际金融。专业课程:公共关系学、管理技能技巧、人力资源管理、企业战略、国际企业与跨文化管理、工作分析与职务设计、人员测评与选拔、员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法...
诺普信的企业文化 企业愿景:优秀企业优质生活。事业理论:制造稳定可靠传播稳定可靠。服务宗旨:做优质服务的典范。员工品质:诚信、敬业、负责、专业、激情。企业文化建设六个方向:目标导向紧迫感强;极其重视客户价值和关系;质量经营品质为上;坦诚自信激情快乐;培训学习不断进步;制度化。怎样向员工宣传企业文化...
如何开展企业员工培训企业员工培训 企业员工培训如何展开?首先应明确开展企业员工培训的目的,尔后在明晰企业发展大方向、企业规划的基础上,结合企业总体实力、企业文化环境、企业人才制度等,制定出完善的企业员工培训计划,并做好开展企业员工培训的方案。其次,根据制定的培训计划和培训方案展开培训的具体。制造企...
请问新员工企业文化培训内容一般都包含哪些具体要怎么讲呢 在个人看来,对新员工的企业文化培训应该包含公司发展史、战略规划跟愿景、公司使命、核心价值观、企业理念、企业责任等方面的内容,至于怎么讲,有两种方式,一是自己上或找内部的企业文化讲师来讲,二是请第三方机构来做,他们比较有经验。去年公司的员工培训...