简述企业员工培训制度的基本内容

急求一份演出公司员工规章制度
　　管理思想和管理体系形成了企业的管理文化。****在企业建设与发展中，在以技术标准、管理标准、工作标准为核心内容的管理框架的基础上，抓。业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。公司充分发扬企业民主，进一步完善职代会制度，保障员工参政议。

简述员工满意度调查的基本步骤
　　是企业组织内部环境研究的组成部分，为企业制定发展战略，调整企业组织结构，完善内部劳动规则提供依据。员工满意度调查的基本步骤如下：1。根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工。

培训管理的首要制度是A培训服务制度B培训考核制度C培训激励
　　正确答案：AA【解析】培训服务制度是培训管理的首要制度，虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的都是相同的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守.

员工管理制度
　　公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制。培训机会、住房。第五条奖励规则。1.记大功对象。1对公司或国家有重大贡献者；2对公司业务有重大发明、革新，成效卓越者；3对危。

新员工三级安全培训不少于多少时间
　　对于三级安全培训，不同单位可能会略有差异，但万变不离其宗，大体上都是围绕安全生产展开。其培训内容主要包括安全基本理论知识、有关生。其内容一般涉及本部门的规章制度条例等；班、组级的安全培训内容相比较会更详细具体，会根据岗位具体职责，从思想上培养员工的安全责任意。

员工节前安全培训的目的
　　为了提高单位个人安全意识，确保节日前后安全无事故。进而加大宣传教育力度而进行本次培训。节前安全教育，最终目的就是提高员工的安全。任何一个企业需要制定规则从而使每=一=个员工知道管理者对他们的期望。就是说企业要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向的员工。