什么是员工培训培训与开发的区别与联系是什么

6s安全培训一分钟该说什么
　　职工整体素质有较大提高。通过对职工进行6S培训，大大提高了职工的工作积极性，改掉了以往工作中存在坏毛病，营造了一个良好的工作氛围，使。使“主人翁“的理念深入每位职工心中。安全制度落实到位。随着经济开发区安全工作会议的召开，公司立即着手制作各种警示标语、标牌，制定。

人员培训开发规划的具体内容不包括
　　.D【解析】人员培训开发规划是指企业通过对员工有计划的培训，引导员工的技能发展与企业的发展目标相适应的策略方案。人员培训规划的具体内容包括：受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

企业员工培训开发规划主要应解决的问题是A如何制订合适的中
　　答案：ABCE

内部培训师有什么作用
　　促进有效沟通：内部培训师熟悉企业文化、岗位技能要求，清楚学员的需求，同在一家企业，和学员基本认识甚至比较熟悉，更容易和他们进行交流。这有助于形成学习型组织氛围。加强培训过程管理：由内部培训师对员工进行培训，企业可以在培训前监督审核培训师授课内容的开发情况，培训。

员工培训与开发需求信息的首要来源是
　　C

向员工进行成人学历教育和外语培训等属于培训与开发类型中的
　　C

公司内部做一个培训财务方面给员工讲什么内容
　　法律法规和企业文化：加强对员工的培训，可以提高员工的专业技能与综合素质，极大的开发员工的潜能，最大限度的调动员工工作的积极性，不断提。在进行公司内部财务培训时，应该根据员工的不同级别和职责，选择相应的培训内容，并注重职业道德和成本节约意识的培养。同时，也要加强对员。

员工培训与开发需求信息的首要来源是
　　C解析：工作绩效评估分析中，如果员工的工作绩效不能达到组织的要求，就说明存在着培训与开发的某种需求，因此，绩效管理应是员工培训与开发需求信息的首要来源。