培训需求分析是什么的前提

在培训需求分析中人员分析是对员工的分析
　　正确A

员工培训的需求分析中用于确定企业对员工培训总体需求的是
　　A

织识的培训需求有什么等三个层面
　　OTP模式，又称“三步体系”，由麦吉McGehee与赛耶Thayer于1961年提出。他们认为，培训需求分析要注重系统性，只有从组织、任务和人员等三个层次上综合分析，才能客观、准确地识别培训需求。

企业在进行员工培训需求分析时应该把作为企业员工培训的目标
　　B

培训需求分析的目的是弄清A培训什么B谁需要培训C培训的讲师
　　正确答案：ABE答案：ABE新教材P无

多选题培训需求分析是培训的首要和必经环节在培训中具有重大
　　改变原有分析；确认差距；提供可供选择的解决问题的方法；形成一个信息资料库

简述员工需求分析各个层面的内容及需求分析方法
　　培训需求的调查一定是自上而下做分析，了解老板的需求在哪里，然后再进行传达、执行和落地。老板认为什么是重要的，我们就要去跟随和支持。能力需求调研问卷市面上有很多有很多胜任力模型/能力素质清单，大家可以参考并设计出属于自己的培训需求分析问卷。需求分析及调研怎么。

培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训哪些人员需要
　　B

培训主管在制定培训规划时首要的步骤是进行需求分析则需求分析
　　ABD

是设计培训课程与教案的前提条件A需求分析B组织分析C
　　正确答案：A