保健部长改革法案工会担心构成风险

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【时报讯】一个医疗保健工会联会表示，本省保健部长的改革对病人护理的连续性和偏远地区的护理构成「不可否认的风险」，因为需要增加员工的流动性。 代表八万名护士、护理助理和其他专业人员的跨领域保健专业人员联会 (FIQ) 在发送给保健和社服委会的简报中作出了明确的裁决，後者正在研究保健部长杜贝（C. Dube）所提交的15法案。 此外，上述工会联会和其私营联会（FIQP）认为，在值得称赞目标的幌子下，这法案「危及医疗普遍性、可及性、公平性和质量以及工会民主。」 联会同意部长的观点，即现状不再可接受，需要改变行事作风、地方管理和提高结构效率。 由於将有一个雇主即Sante Quebec，并且由於省府希望所有专业人员而不是每个机构提供单一资历，联会认为护士将须展示他们能够「增加和无限制流动」，以满足这机构的需要。 「一位刚离开校门的保健护士通宵照顾老年人或在重症监护室过夜是否合理？」联会问。「护理网络内的流动性也可能会对远离主要中心或某些护理部门（例如长期疗养院或医院）某些地区获得护理产生负面影响。以工作组织有问题而着称的护理环境可能会被放弃，以支持更有吸引力的新环境。」 至於影响护理连续性的风险，联会再次对可预期的人员流动性增加表示担忧。 这联会写道：「此项目不仅没采取任何措施来确保护理团队的稳定和充足的人员配备，而且如果按原样采用，会因允许过度流动而进一步破坏和削弱护理团队。」 联会列举了长期疗养院的例子，的确在新冠肺炎大流行高峰期经历巨大的困难。「除了助长感染和病毒的传播外，员工流动性还会对所提供的护理质量产生负面影响。」 联会认为改革还为私营部门，特别是专科医疗中心，也就是这场「改革大赢家」提供太多空间。 新法案「绝不能成为特洛伊木马，通过允许私人营利或非营利部门在其一些帮助大部份弱势群体的基本使命方面取代公家，从而导致沉默革命中出现的公共保健网络终结。” 联会担心杜贝的改革还创建一个过於集中的网络，失去适应本地现实的能力，其其管理人实际上几乎没有回旋余地。「15法案只会加剧这种与该领域失去联系的情况，特别是在管理方面，」这工会组织表示。