加国62%雇主倾向招有海外学习背景的人

见贤思齐

加国62%雇主倾向招有海外学习背景的人 出国学习越来越方便，不过只有一部分北美的学生会主动去寻求这样的机会。除了一些显然的动机，例如旅游、好玩、新体验等，到底出国学习对一个学生的教育和职业生涯有什么价值呢？加拿大一位教育与职业咨询师玛利亚给出了答案。玛利亚一直帮助高中生和大专学生建立教育战略计划和职业目标。她试图让同学们明白，高中之后的每一步都是在逐步建立自己的职业简历。他们所受的教育、所取得的工作经验、所获得的技能，都将显示在他们的求职简历中，并将直接影响他们获取工作的机会。因而每一个学生都应该对自己中学之后的教育或其他发展做好战略规划，要好好考虑如何让自己的教育经历来更好的反应出自己的技能、知识、和能力。他们可以这么来考虑问题：什么能够让你在竞争一份工作的申请者中脱颖而出。什么样的教育、经验、和技能写在求职简历里能够让你比别人更受雇主青睐。而一段出国留学的经历正是可以显著的起到这一作用。无论是出国学习一学期、交换计划或是一段国外实习机会，对学生的好处都是很多的。从职业机会的角度来看，将自己的国际教育背景列入简历，无疑将使其脱颖而出。它展示了雇主所需要的很多关键技能，包括求职者挑战自我，寻求新机会，跳出自我舒适区等各方面的能力，也证明了求职者在沟通能力上的提高以及所具备的全球意识。根据澳洲短期海外留游学组织AIMOverseas在2013年的一项研究，雇主对有海外学习背景的求职者在以下方面的能力都给予了肯定和认可：　· 适应性　· 能动性　· 成熟　· 文化意识　· 领导品质　· 全球视角　· 置信度　· 强大的人际交往能力　· 文化的理解　· 独立性　· 团队合作技能报告显示，有62%的企业直接表示对于有国际留学背景的求职者更为重视。各大公司之所以会对出国留学经历青睐有加，是因为随着科技的发展，世界已经更加紧密的联系在一起成为一个全球性的村落，我们都生活在一个全球性知识导向的经济中。而这无论是对于企业、政府还是各种组织来说都是每天都在经历的感受。总部设在美国纽约的非盈利性教育组织“国际教育协会”（IIE）的AllanGoodman博士认为，国际化经验是21世纪教育的一个最重要的要素。对于本科生和研究生来说，国际化经验是应对当今全球化职业要求的一项重要能力，而出国学习则是获取这一能力的不二之选。通过在另一个国家学习，学生能够学习到如何跨国界工作并掌握全球化视野。