国内典型差旅平台的简介

见贤思齐

在行政工作中，差旅管理是一个重要的科目，如何选择到合适的供应商，也是行政人定期需要考量的问题。如果你是第一次面对差旅供应商的招采活动，如何快速的了解各家差旅平台的优劣势呢？笔者将试着从2个维度来进行一下分享：1、我们通过供应商做差旅管理的主要诉求是什么？2、国内几大典型差旅平台的简介维度一：我们行政通过供应商做差旅管理的主要诉求是什么？笔者整理一下各路大咖的分享，核心的诉求可能有以下几点：l 减少行政在差旅管理上投入的工作量，降低低效的重复工作，提高人员效率。l 降低行政需要承担的差旅审核风险，减少无效差旅对差旅预算的影响。l 差旅平台透明化的价格，降低风控风险。l 差旅平台直连OA，提高差旅流转效率，提高差旅及费用处理时的准确性和真实性，提高总体运营效率。l 能为VIP客人提供稳定可靠的服务。总结来说，就是价格透明、对接人负责、有一定技术能力。那知道了诉求，那国内典型的差旅平台能解决我们的诉求么？下面就让我们进入维度二。维度二：国内几大典型差旅平台的简介类型1：从商旅公司到差旅平台典型案例：携程优势：行业内最强大的供应链体系，最全面的差旅服务选项，相对完整和成熟的差旅平台及开放的API接口。槽点：l 商旅客户价格和个人客户价格往往会存在明显差异，比较容易被挑战。l 你需要碰到好的客服对接人，否则日常对接还是挺难受的。类型2：从系统运营商导流的差旅平台典型案例：阿里商旅优势：钉号称已经拥有300万家企业组织用户【2017年】，便捷的一站式差旅流程体系，非常适合中小型企业提高差旅效率。槽点：l 各类功能和表单的人性化程度还是不那么足。l 暂时没有开通国际差旅服务。类型3：从企业的差旅中心转变的差旅平台典型案例：华为慧通优势：作为华为全资子公司，已有8年以上对外输出的差旅服务经验，同时华为本身的差旅需求导致了慧通相比其他差旅平台而言，在流程和服务的设计上，针对大企业的差旅管理有特别大的管控流程方面的优势。槽点：l 供应链没有携程之类的商旅公司转变来的平台来的强大l 价格没有竞争力类型4：传统的中小型商旅公司转变的基于SARS的差旅平台典型案例：太多了优势：适合中小型企业，以解决问题为主，月结门槛低，服务人员更专一。槽点：l 价格没有优势，不能绑定公司自己的协议号l 价格体系不透明，容易被挑战l 作为对接人的行政人，需要注意防范一些供应商的小动作好了，说了这么多，其实就是帮大家普及了一下笔者已知的差旅平台类型。对于广岛的行政人而言，不管是选择携程，阿里、慧通、凯撒，中旅，国旅等这些一线公司，还是选择一些专门做中小型的差旅的公司。从本质上都差不多。想要差旅平台的满意度高，为你提供服务的对接人一定是一个有过企业服务经验，有一定权限，实际做过旅游行业的人才行。我们负责对接的行政人，也要多上心，留心供应商不一定都那么靠谱，凡事留一手。这样才能降低犯错的概率。如果感觉好，还请期待下一次的分享哦。