高效培训

见贤思齐

　　本书首先从分析企业传统培训低效的原因入手，指出了企业传统培训的七大误区；接着介绍了超速直向培训的内容与特点、实施原则、实施步骤；zui后列举了29种改变思维方式、提高培训效果的方法。