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领导沉默问题研究--以企业组织为例

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发表于 2024-11-10 16:33:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
黄桂博士,中山大学管理学院副教授,博士生导师,中山大学新华学院管理学院工商管理系学术主任。研究方向为员工满意度、员工绩效和领导风格等。
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