发表于 2024-2-22 17:11:03
中新经纬 2 月 22 日电 据高检网 22 日消息，克日，最高人民查察院、中华天下总工会团结下发《关于协同推进运用 " 一函两书 " 制度保障劳动者权益工作的关照》 ( 下称《关照》 ) ，防备和化解劳动范畴抵牾纠纷，实时改正用工违法举动，特殊是推动根治欠薪、违法安排超时加班等社会关注题目，切实维护劳动者的正当权益。
《关照》所指 " 一函两书 " 制度，是工会及相干单元为提示用人单元落实好劳动法律法规，或改正其违法劳动用工举动而实用相干文书的制度简称。" 一函 " 是指工会劳动法律监视提示函，" 两书 " 是指工会劳动法律监视意见书和工会劳动法律监视发起书。该制度重在源头防备，目标是通过和谐协商方式将劳动关系抵牾纠纷化解在下层，化解在抽芽状态。
《关照》要求发挥查察构造法律监视职能上风和工会在发现、排查劳动范畴风险隐患中的第一道防线作用，驻足防备、驻足调解、驻足法治、驻足下层，进一步进步查察构造与工会的协作共同质效，健全工作机制，推动劳动法律法规贯彻实行，保障劳动者正当权益。
《关照》明白了 " 一函两书 " 制度实用范围，包罗用人单元涉及职工长处的内部规章制度；劳动条约、劳动报酬、社会保险、福利报酬、工作时间、苏息和休假制度；安全生产、职业病防治，女职工、未成年工、残疾职工及老年劳动者特别权益掩护；保障被调派职员正当权益；违背相干法律法规排除劳动条约等方面详细环境。
在查察监视与 " 一函两书 " 衔接协作方面，《关照》要求查察构造可就发现或把握的劳动用工违法线索与工会实时会商，推动题目办理。涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等特定群体权益，大概涉及社保欠缴、拖欠农夫工工资等群体性纠纷且用人单元不予共同的，县级以上总工会可将相干线索质料移送查察构造，由查察构造依法启动法律监视步伐。对于某地域肯定时期内违法用工案件多发、频发，大概已发生的案件袒露出显着的劳动用工管理监视毛病，必要督促行业主管部分增强和改进管理监视工作等情况，查察构造可以向有关单元和部分提出查察发起，促进依法行政。
《关照》要求，各级查察构造、工会要进一步进步熟悉，增强协作共同，积极开展工作。 ( 中新经纬 APP )
作者：熊思怡
