南朝鲜55家大型企业中30家总裁子女持股增加

见贤思齐

近五年来，韩国半数以上大企业总裁子女一代的持股率有所增加，有看法认为这些企业已经启动经营权继承程序。 9月2日，韩国企业评估网站“CEO SCORE”针对韩国公平交易委员会指定的64家大企业集团中设有总裁职位的55个大企业集团的核心子公司持股结构变化情况进行调查分析后发现，其中33家企业集团总裁子女一代的持股比例比五年前有所增加，达到55%。 在此期间，子女一代持股比例增加最多的大企业是韩国一家工程公司大林集团。2014年大林集团总裁家族持有的股份资产(7780亿韩元)中65%掌握在大林产业名誉董事长李埈鎔手中，其他35%由大林产业公司董事长李海旭等人持有，而现在李海旭董事长持有的大林公司股份已达52.3%。2015年，李海旭董事长持有股份的大林I&S与大林公司合并，其所持股份大幅增加。 韩进(HANJIN KAL)子女代持股比例增加46.2%，OCI也增加41.2%，Hoban建设(32.5%)、韩国科技集团(31.9%)、LG(29.9%)等大企业集团子女一代的持股率都大幅上升。 LG、韩进、大林、Hoban建设等四大企业集团最近五年的子代持股比例也超过了父辈。LG和韩进集团的经营权分别随着具本茂、赵亮镐董事长的死亡而过渡到子女手中。大林和Hoban建设则是子代通过增持控股公司等核心子公司股份提高控股比例的情况。 Hoban建设公司在2018年Hoban建设(株式会社)并购Hoban(株式会社)后，子代副社长金大宪将Hoban(株式会社)的股份换成Hoban建设(株式会社)的股份，成为持股率54.7%的最大股东。 未来资产、Kakao、韩国投资金融、NAVER、Celltrion、NetMarble等14家企业集团的父辈持股比例高达100%。 查看其它新闻